Uitspraken
161 uitspraken gevonden
Arbeidsconflict bij Lloyds Bank eindigt in ontbinding arbeidsovereenkomst
Een werknemer (geïntimeerde) in een senior HR-functie bij Lloyds Bank Nederland voerde verweer tegen ontbinding van haar arbeidsovereenkomst. Lloyds Bank verzocht ontbinding op grond van verwijtbaar h…
Kernpunt
Werknemer bekleedde senior HR-functie met uitgebreide tekenbevoegdheid (tot GBP 2 miljoen) en projectverantwoordelijkheid voor het Future of…
+ 4 andere punten
Hof wijst aansprakelijkheid werkgever toe na bedrijfsongeval
Een werknemer (appellant) stelt zijn werkgever (geïntimeerde) aansprakelijk voor schade na een bedrijfsongeval. De kantonrechter wees de vorderingen af. In hoger beroep heeft het hof meerdere tussenar…
Kernpunt
Het hof komt in dit eindarrest – anders dan de kantonrechter – tot het oordeel dat causaal verband bestaat tussen het bedrijfsongeval en de…
+ 4 andere punten
Ondernemingskamer beoordeelt adviesplicht VDL Nedcar bij reorganisatie
De ondernemingsraad van VDL Nedcar B.V. stapt naar de Ondernemingskamer omdat VDL zonder advies van de OR heeft besloten de afdeling Development & Industrialisatie (VDL D&I) over te hevelen naar een n…
Kernpunt
De OR stelt dat de overheveling van VDL D&I naar VDL IPD kwalificeert als overdracht van een onderneming of onderdeel daarvan (art. 25 lid 1…
+ 4 andere punten
Ondernemingskamer: Ring onvoldoende gemotiveerd bij afwijken OR-advies
De ondernemingsraad van Ring (RoS WC) heeft de Ondernemingskamer verzocht te verklaren dat Ring in redelijkheid niet tot een reorganisatiebesluit heeft kunnen komen. Ring week af van het advies van de…
Kernpunt
Artikel 25 lid 5 WOR verplicht de ondernemer bij afwijking van OR-advies concreet in te gaan op alle door de OR ingebrachte argumenten.
+ 4 andere punten
Boete asbestsaneringsbedrijf gehandhaafd na onveilig gooien dakplaat
Een gecertificeerd asbestsaneringsbedrijf werd door de Nederlandse Arbeidsinspectie beboet nadat een werknemer op 29 november 2022 een asbesthoudende dakplaat van circa 6 meter hoogte naar beneden goo…
Kernpunt
Werknemer gooide asbesthoudende dakplaat van 6 meter hoogte naar beneden, in strijd met het goedgekeurde werkplan
+ 4 andere punten
Werknemer vordert herstel dienstverband of billijke vergoeding van VU
Een werknemer (appellant) is in hoger beroep gegaan tegen de ontbinding van haar arbeidsovereenkomst met de Vrije Universiteit (VU). Zij vordert primair herstel van de arbeidsovereenkomst per 1 decemb…
Kernpunt
Appellant verzoekt primair herstel van de arbeidsovereenkomst per 1 december 2025.
+ 4 andere punten
Hof handhaaft forfaitaire schadevergoeding cao-naleving tegen werkgever
Stichting SFPB (cao-handhavingsorgaan) vordert van werkgever Alvaro c.s. forfaitaire schadevergoeding wegens het niet aantonen van naleving van de cao, waaronder nabetaling van loon aan werknemers. Al…
Kernpunt
Forfaitaire schadevergoeding ex artikel 7 lid 2 controlereglement wordt gelijkgesteld aan een boete in de zin van artikel 6:91 BW.
+ 4 andere punten
EU-Tax vordert bewijsextractie na schending relatiebeding VSO
EU-Tax (een belastingadvieskantoor) stelt dat een voormalige medewerker ([geïntimeerde 1]) artikel 6 van een vaststellingsovereenkomst (VSO) heeft overtreden door tijdens de relatiebedingperiode klant…
Kernpunt
Schending van artikel 6 VSO (relatiebeding) door [geïntimeerde 1] is kern van het geschil; overtreding nog niet vastgesteld
+ 4 andere punten
Hoge Raad: aftrek aandelenopties onder opschortende voorwaarden bevestigd
Een belastingplichtige (belanghebbende) en de Staatssecretaris van Financiën twistten over de fiscale behandeling van aan werknemers verleende optierechten op aandelen die onder opschortende voorwaard…
Kernpunt
Optierechten op aandelen toegekend onder opschortende voorwaarden zijn pas aftrekbaar op het moment van vervulling van die voorwaarden (art.…
+ 4 andere punten
UWV moet ZW-uitkering heroverweging huishoudelijke hulp na indirect onderscheid
Een huishoudelijke hulp werkte bij zeven particuliere huishoudens gemiddeld 27,5 uur per week. Het UWV weigerde haar een ZW-uitkering omdat zij bij geen enkel huishouden vier of meer dagen per week we…
Kernpunt
De vier-dagen-per-werkgeverseis in artikel 6 lid 1 sub c ZW (Regeling Dienstverlening aan huis) leidt tot indirect onderscheid naar geslacht…
+ 4 andere punten
Partnerbeoordeling bij EY aangevochten in hoger beroep
Een partner (via zijn vennootschap) bij Ernst & Young Nederland LLP vecht in hoger beroep zijn negatieve functioneringsbeoordelingen en een korting van 10% op zijn winstaandeel aan. Hij stelt dat de l…
Kernpunt
Appellant was vanaf 1 april 2014 als consultant en partner werkzaam bij Ernst & Young, aanvankelijk via EYA en later EYNL.
+ 4 andere punten
Hoge Raad: Staat niet verplicht Afghaanse bewakers te evacueren
Afghaanse bewakers die voor de Nederlandse ambassade werkten eisten van de Staat evacuatie naar Nederland na de Talibanovername in 2021. Zij beriepen zich op een civielrechtelijke zorgplicht, mensenre…
Kernpunt
Rome II-verordening is van toepassing: het beroep op civielrechtelijke zorgplicht, ook al zijn fundamentele rechten in het geding, kwalifice…
+ 4 andere punten
WW-uitkering niet gekort ondanks zelf ontslag nemen
Een afdelingsleider nam ontslag bij zijn werkgever vanwege ziekmakende werkomstandigheden, met name extreme reistijden (3-4 uur per dag in de file). Het UWV weigerde de WW-uitkering over de eerste dri…
Kernpunt
Werknemer nam zelf ontslag vanwege ziekmakende werkomstandigheden (dagelijks 3-4 uur reistijd door files)
+ 4 andere punten
Schorsingsverzoek executie afgewezen wegens strijd goede procesorde
Een werkgever (appellant) werd door de kantonrechter veroordeeld een werkneemster (geïntimeerde) toe te laten tot haar werkzaamheden, op straffe van dwangsommen. De werkgever probeerde zowel via een e…
Kernpunt
Een geëxecuteerde heeft naast artikel 438 lid 2 Rv ook het recht een schorsingsverzoek via een incident in hoger beroep (art. 360 lid 2 Rv)…
+ 4 andere punten
Werknemer vordert schadevergoeding wegens fysieke overbelasting havenwerk
Een of meer havenmedewerkers (sjorders/stackers) stellen hun werkgever Matrans aansprakelijk voor lichamelijk letsel door fysieke overbelasting tijdens havenarbeid. De Arbeidsinspectie had eerder over…
Kernpunt
Arbeidsinspectie constateerde overtredingen rond fysieke belasting bij sjor-, stacker- en stuff-/stripwerkzaamheden en legde Matrans een her…
+ 4 andere punten
Werknemer verliest hoger beroep over benadeling en transitievergoeding
Een werknemer (appellant) stelt dat zijn werkgever UL hem heeft benadeeld wegens het indienen van een klacht of melding (Wet bescherming klokkenluiders). Hij vordert een transitievergoeding van ruim €…
Kernpunt
Appellant stelt vier grieven in hoger beroep: geen promotie, berisping/onzorgvuldige behandeling, uitsluiting van projecten en cumulatieve b…
+ 4 andere punten
Boete bouw- en renovatiebedrijf voor illegale asbestsanering bekrachtigd
Een bouw- en renovatiebedrijf dat werkzaamheden uitvoert voor woningcorporaties wordt beboet nadat twee ingehuurde werknemers eigenmachtig asbesthoudend vinylzeil verwijderden uit een woning in Best,…
Kernpunt
Het bedrijf is geen gecertificeerd asbestsaneringsbedrijf; asbestsanering behoort niet tot haar bedrijfsvoering.
+ 4 andere punten
Raad van State handhaaft boete van €18.000 voor WAV-overtredingen
Een werkgever ([appellant]) had vier buitenlandse studenten via een in- en uitleenconstructie laten werken zonder (geldige) tewerkstellingsvergunningen of in strijd met de urennorm van 16 uur per week…
Kernpunt
Vier overtredingen van artikel 2, eerste lid, WAV vastgesteld: één zonder enige vergunning, één deels zonder vergunning en drie keer oversch…
+ 4 andere punten
VNV-besluiten over Martinair-cao aangevochten door piloten
Piloten (of een groep leden) hebben VNV (Vereniging van Nederlandse Verkeersvliegers) gedagvaard en vorderen nietigverklaring dan wel vernietiging van besluiten over de Martinair-cao 2021 en de toelat…
Kernpunt
Eisers vorderen primair nietigverklaring, subsidiair vernietiging en meer subsidiair misbruik van bevoegdheid ten aanzien van VNV-besluiten…
+ 4 andere punten
Hof bekrachtigt ontslag werknemer die reed ondanks visuele beperking
Een werknemer was ziek gemeld met een visuele beperking die volgens de bedrijfsarts rijden en langdurig schermwerk uitsloot. De werkgever ontdekte dat de werknemer desondanks zelfstandig auto reed, oo…
Kernpunt
Werknemer reed structureel auto terwijl de bedrijfsarts rijden uitdrukkelijk had uitgesloten wegens een visuele beperking.
+ 4 andere punten