ECLI:NL:RBNHO:2026:9008, Rechtbank Noord-Holland, 20-07-2026, K/4102/12177617

In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding, te weten een verstoorde arbeidsverhouding. Aan de werknemer wordt een billijke vergoeding toegekend. Het tegenverzoek van werknemer om de werkgever te veroordelen tot betaling van het achterstallig loon over de periode waarin een loonstop was opgelegd wordt toegewezen.