ECLI:NL:RBGEL:2026:6137, Rechtbank Gelderland, 20-07-2026, 12201010

Het ontslag op staande voet blijft in stand. Werknemer was een gewaarschuwd mens. Het had hem op basis van de waarschuwingsbrief duidelijk moeten zijn dat het werkgever menens was en dat werkenmer zich niet veel meer kon veroorloven. Desondanks was in korte tijd daarna sprake van een aantal gedragingen die alle vergelijkbaar zijn met dat waarvoor werkgever heeft gewaarschuwd, namelijk zonder overleg eerder van werk vertrekken, laat op het werk verschijnen en geen pauze registreren.