ECLI:NL:RBDHA:2026:14158, Rechtbank Den Haag, 28-05-2026, 12143081 EJ VERZ 26-80905

Verzoek namens werkgever om de arbeidsovereenkomst op grond van de e-grond wegens (seksueel) grensoverschrijdend gedrag te ontbinden wordt afgewezen. Verzoek tot ontbinding op de g-grond toegewezen. Gelet op de informele cultuur die heerst binnen werkgever en de omgangswijze tussen collega’s, vervagen de grenzen tussen collega’s. Indien de incidenten als vaststaand worden aangenomen is werknemer een grens overgegaan, maar de kantonrechter acht die grens niet zodanig (ernstig) verwijtbaar in arbeidsrechtelijke zin, dat zonder nadere waarschuwing in de gegeven omstandigheden, het een grond voor ontbinding wegens verwijtbaar handelen oplevert. Geconstateerd wordt wel dat er sprake is van een verstoring van de arbeidsrelatie tussen partijen, waaraan zowel werkgever als werknemer hebben bijgedragen.