JurispRadar
ECLI:NL:HR:2026:795Richtinggevend74/100

Hoge Raad: redelijkheid en billijkheid begrenst verplichtstelling pensioenfonds

ECLI:NL:HR:2026:795, Hoge Raad, 22-05-2026, 24/03810

Hoge RaadUitspraak: 22 mei 2026Publicatie: 21 mei 2026
Procedure:Cassatie
Zaaknummer:24/03810
Bestuursrecht
Socialezekerheidsrecht
Verbintenissenrecht
Financiele Dienstverlening
Arbeidsrelaties
Verzekering
Bedrijfstakpensioenfonds
Verplichtstelling
Cao Norm
Hoofdzaakcriterium
Redelijkheid En Billijkheid

Inhoudsindicatie

(officieel, Rechtspraak.nl)

Pensioenrecht. Verplichte deelneming in bedrijfstakpensioenfonds. Wet Bpf 2000. Uitleg verplichtstellingsbesluit dat niet met zoveel woorden voorziet in hoofdzaakcriterium of ander vereiste voor omvang van activiteiten die bepalend zijn voor werkingssfeer. Hof oordeelt dat beroep op verplichtstellingsbesluit naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is. Over motivering hiervan wordt geklaagd in (voorwaardelijk) principaal beroep. Incidenteel beroep: heeft hof ten onrechte geoordeeld dat geen enkele ondergrens geldt?

Kern van de zaak

Hazet, een groothandel in schoonmaak- en hygiëneproducten, wordt door Bpf MITT aangesproken op verplichte deelname aan zijn pensioenregeling. Slechts een klein deel van het personeel houdt zich bezig met textielgerelateerde activiteiten waarvoor het fonds bedoeld is. Hazet bestrijdt de toepasselijkheid van het verplichtstellingsbesluit.

Beslissing van de rechter

De Hoge Raad behandelt eerst het voorwaardelijke incidentele cassatieberoep, omdat dit de verste strekking heeft. Het hof had geoordeeld dat Hazet onder de werkingssfeer valt, maar dat een beroep op het verplichtstellingsbesluit naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is gegeven de uitzonderlijke omstandigheden; de vraag is of het hof daarbij tevens een onjuiste rechtsopvatting had over het ontbreken van een hoofdzaakcriterium.

74van 100

Impactscore

Richtinggevend

De Hoge Raad geeft als hoogste rechter een oordeel over de uitlegmethode van verplichtstellingsbesluiten en de grenzen van verplichtstelling, wat fundamentele betekenis heeft voor de gehele bedrijfstakpensioensector en talrijke ondernemingen raakt.

Belangrijkste punten

  • 1Het verplichtstellingsbesluit is recht in de zin van art. 79 RO en moet worden uitgelegd volgens de cao-norm.
  • 2Het hof oordeelde dat Hazet formeel onder de werkingssfeer van het verplichtstellingsbesluit valt, ook zonder expliciet hoofdzaakcriterium.
  • 3Het incidentele middel betoogt dat een redelijke uitleg een ondergrens vereist zodat minimale activiteiten niet tot verplichtstelling leiden.
  • 4Het hof achtte het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar dat Bpf MITT zich op het besluit beroept, gezien het geringe aandeel textielactiviteiten en de bestaande pensioenregeling.
  • 5De Hoge Raad behandelt het voorwaardelijke incidentele beroep als eerste vanwege de verste strekking.

Impactanalyse

Juridische impact

De uitspraak raakt de uitlegmethode van verplichtstellingsbesluiten (cao-norm) en de vraag of een impliciet hoofdzaakcriterium kan worden ingelezen, met mogelijk verstrekkende gevolgen voor de afbakening van werkingssferen van bedrijfstakpensioenfondsen. Als richtinggevend biedt het arrest verduidelijking over de grenzen van verplichte deelname en de rol van redelijkheid en billijkheid daarin.

Praktische impact

Ondernemingen die slechts marginaal actief zijn in een branche waarvoor een verplichtstellingsbesluit geldt, kunnen mogelijk een beroep doen op een ondergrens of op de beperkende werking van redelijkheid en billijkheid om volledige verplichtstelling af te weren. Dit kan leiden tot herzieningsverzoeken bij meerdere bedrijfstakpensioenfondsen.

Onderwerp-impact

Voor de financiële-dienstverlening en met name de pensioensector biedt dit arrest houvast over de reikwijdte van verplichtstellingsbesluiten, wat kan leiden tot heroverweging van aansluitingsprocedures en handhavingsbeleid door bedrijfstakpensioenfondsen.

Samenvatting

Deze zaak betreft een geschil tussen Bedrijfspensioenfonds MITT en Hazet, een groothandel die duizenden producten verhandelt, voornamelijk op het gebied van schoonmaak en hygiëne. Bpf MITT vordert dat Hazet voor al haar werknemers de verplichte pensioenregeling van het fonds volgt op grond van het verplichtstellingsbesluit. Hazet verzet zich hiertegen, omdat slechts een fractie van haar personeel zich bezighoudt met textielgerelateerde activiteiten waarvoor de regeling bedoeld is, en alle werknemers bovendien al een pensioenregeling hebben. Het hof oordeelde in twee stappen. Ten eerste valt Hazet formeel onder de werkingssfeer van het verplichtstellingsbesluit, ook al bevat dit geen expliciet hoofdzaakcriterium. Ten tweede is het in de gegeven uitzonderlijke omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar dat Bpf MITT zich op dit besluit beroept: de verhouding tussen de activiteiten van Hazet en de doelstelling van het fonds is zo scheef dat volledige verplichtstelling de grenzen van aanvaardbaarheid overschrijdt. In cassatie klaagt Hazet via het voorwaardelijke incidentele middel dat het hof ten onrechte heeft geoordeeld dat geen ondergrens geldt. De Hoge Raad behandelt dit middel als eerste vanwege de verste strekking. Centraal staat de vraag of een redelijke uitleg van het verplichtstellingsbesluit volgens de cao-norm — rekening houdend met doel, strekking en onaannemelijke rechtsgevolgen — een impliciete ondergrens vereist, zodat minimale sectoractiviteit niet automatisch tot volledige verplichtstelling leidt. Dit arrest is van groot belang voor de afbakening van werkingssferen van bedrijfstakpensioenfondsen en de bescherming van ondernemingen die slechts zijdelings in een bedrijfstak actief zijn.

Bron: Rechtspraak.nl Open Data· Geanalyseerd op 12 juli 2026 met claude-sonnet-4-6
Originele uitspraak
74van 100
RichtinggevendLees toelichting ↓

Meer Bestuursrecht

ECLI:NL:HR:2026:1245Richtinggevend
Bestuursrecht
Belastingrecht

ECLI:NL:HR:2026:1245, Hoge Raad, 10-07-2026, 25/00155

Hoge Raad10 jul 2026OverheidHandhaving
72/100Bekijk
ECLI:NL:HR:2026:1275Laag
Bestuursrecht
Bestuursprocesrecht

ECLI:NL:HR:2026:1275, Hoge Raad, 10-07-2026, 26/01234

Hoge Raad10 jul 2026OverheidArbeidsrelaties
28/100Bekijk
ECLI:NL:RBDHA:2026:18733Laag
Bestuursrecht
Vreemdelingenrecht

ECLI:NL:RBDHA:2026:18733, Rechtbank Den Haag, 06-07-2026, NL25.47471

Rechtbank Den Haag6 jul 2026Overheid
28/100Bekijk
ECLI:NL:RBNHO:2026:8429Laag
Bestuursrecht
Bestuursprocesrecht

ECLI:NL:RBNHO:2026:8429, Rechtbank Noord-Holland, 03-07-2026, HAA 24/7901

Rechtbank Noord-Holland3 jul 2026OverheidHandhaving
12/100Bekijk
Alle uitspraken in dit rechtsgebied