JurispRadar
ECLI:NL:GHAMS:2026:2206Middel38/100

OR Canon wint deels: indexatieverplichting inactieven vóór 2017 toegewezen

ECLI:NL:GHAMS:2026:2206, Gerechtshof Amsterdam, 11-08-2026, 200.358.822/01

Gerechtshof AmsterdamUitspraak: 11 augustus 2026Publicatie: 11 augustus 2026
Procedure:Hoger beroep
Zaaknummer:200.358.822/01
Arbeidsrecht
Ondernemingsrecht
Arbeidsrelaties
Verzekering
Financiele Dienstverlening
Ondernemingsraad
Toeslagbeding
Pensioenindexatie
Wor Artikel 27
Middelloonregeling

Inhoudsindicatie

(officieel, Rechtspraak.nl)

Geschil over toeslagbeding in oude pensioenregeling na wijziging van de bestaande middelloonregeling in een premieregeling; kwalificatie van mededeling pensioenverzekeraar dat toeslagregeling is geëindigd wegens ontbreken van middelen in het bij de verzekeraar aangehouden toeslagdepot als besluit van de ondernemer in de in van artikel 27 lid 1 WOR; voortdurende verplichting voor de ondernemer op grond van de toeslagregeling tot overleg met de OR over duurzaam en toekomstbestendig indexatiebeleid.

Kern van de zaak

De Ondernemingsraad van Canon Europa N.V. strijdt in hoger beroep tegen Canon over de naleving van een toeslagbeding in de oude middelloonpensioenregeling. Na omzetting naar een premieregeling stelde de pensioenverzekeraar dat de toeslagregeling was geëindigd wegens een leeg toeslagdepot. De OR meent dat Canon hiermee instemming- en overlegverplichtingen uit de WOR heeft geschonden.

Beslissing van de rechter

Het hof wijst de verzoeken van de OR onder IV en VII af wegens gebrek aan belang, nu overleg over inactieven vóór 2017 heeft plaatsgevonden en overleg over inactieven ná 2017 voldoende concreet is toegezegd. Het verzoek onder V wordt voor inactieven van vóór 2017 wél toegewezen: indien aan de indexatievoorwaarden is voldaan, dient Canon die toe te passen.

38van 100

Impactscore

Middel

De uitspraak is relevant voor ondernemingsraden en werkgevers die te maken hebben met pensioenregelingwijzigingen en toeslagbeleid, maar betreft een casuïstische toepassing van bestaande WOR-regels zonder fundamenteel nieuwe rechtsnormen.

Belangrijkste punten

  • 1De mededeling van de pensioenverzekeraar dat de toeslagregeling is geëindigd wegens een leeg toeslagdepot wordt beoordeeld als een besluit van de ondernemer in de zin van artikel 27 lid 1 WOR.
  • 2De ondernemer heeft een voortdurende overlegverplichting met de OR over een duurzaam en toekomstbestendig indexatiebeleid op grond van de toeslagregeling.
  • 3De verzoeken onder IV en VII worden afgewezen wegens gebrek aan belang bij de OR in hoger beroep, nu overleg heeft plaatsgevonden dan wel voldoende concreet is toegezegd.
  • 4Het verzoek onder V wordt voor inactieven van vóór 2017 toegewezen: bij vervulling van de indexatievoorwaarden moet Canon indexeren.
  • 5Partijen hebben na de mondelinge behandeling gepoogd een minnelijke regeling te bereiken, maar verzochten uiteindelijk toch om een beschikking.

Impactanalyse

Juridische impact

De uitspraak verduidelijkt dat een mededeling van een pensioenverzekeraar over het beëindigen van een toeslagregeling kan worden aangemerkt als een besluit van de ondernemer ex artikel 27 lid 1 WOR, wat de OR instemmingsrechten kan geven. Tevens wordt bevestigd dat de voortdurende overlegverplichting over indexatiebeleid op grond van een toeslagregeling niet eindigt bij overgang naar een premieregeling.

Praktische impact

Canon is verplicht indexatie toe te passen voor inactieven van vóór 2017 zodra aan de contractuele voorwaarden daarvoor is voldaan. Voor inactieven ná 2017 dient Canon het toegezegde overleg met de OR daadwerkelijk te voeren.

Onderwerp-impact

Deze uitspraak heeft directe gevolgen voor gepensioneerden en gewezen deelnemers van Canon Europa die recht menen te hebben op pensioenindexatie, en schept duidelijkheid over de rol van de OR bij wijzigingen in pensioenregelingen.

Samenvatting

De Ondernemingsraad van Canon Europa N.V. is in hoger beroep gekomen tegen een beschikking van de Amsterdamse kantonrechter in een geschil over de uitvoering van een toeslagbeding in de vroegere middelloonpensioenregeling. Toen Canon de pensioenregeling omzette naar een premieregeling, deelde de pensioenverzekeraar mee dat de toeslagregeling was geëindigd omdat het toeslagdepot geen middelen meer bevatte. De OR meende dat Canon hiermee zijn overleg- en instemmingsverplichtingen jegens de OR op grond van de Wet op de ondernemingsraden had geschonden, en verzocht het hof onder meer Canon te verplichten alsnog overleg te voeren en indexatie toe te passen voor inactieven. Het Gerechtshof Amsterdam oordeelt dat de mededeling van de pensioenverzekeraar over het beëindigen van de toeslagregeling gekwalificeerd kan worden als een besluit van de ondernemer in de zin van artikel 27 lid 1 WOR, hetgeen de OR instemmingsrechten geeft. Voorts stelt het hof vast dat de ondernemer een voortdurende verplichting heeft om met de OR te overleggen over een duurzaam en toekomstbestendig indexatiebeleid. De verzoeken van de OR onder IV en VII – die inhoudelijk gelijkluidend waren aan wat de kantonrechter al had toegewezen – worden afgewezen wegens gebrek aan belang: overleg over inactieven van vóór 2017 heeft immers inmiddels plaatsgevonden, en overleg over inactieven ná 2017 is door Canon voldoende concreet toegezegd. Het verzoek onder V wordt voor de inactieven van vóór 2017 wél toegewezen: zodra aan de contractuele voorwaarden voor indexatie is voldaan, is Canon verplicht die indexatie ook daadwerkelijk door te voeren. De uitkomst biedt duidelijkheid voor zowel ondernemingsraden als werkgevers over de reikwijdte van instemmings- en overlegrechten bij pensioenwijzigingen.

Bron: Rechtspraak.nl Open Data· Geanalyseerd op 12 november 2026 met claude-sonnet-4-6
Originele uitspraak
38van 100
MiddelLees toelichting ↓

Meer Arbeidsrecht

Gerechtshof Amsterdam·27 okt 2026
Arbeidsrecht
Burgerlijk procesrecht
Arbeidsrelaties
Financiele Dienstverlening
ECLI:NL:GHAMS:2026:3106

Arbeidsconflict bij Lloyds Bank eindigt in ontbinding arbeidsovereenkomst

28/100Bekijk
Gerechtshof Amsterdam·27 okt 2026
Arbeidsrecht
Aansprakelijkheidsrecht
Arbeidsrelaties
Schadevergoeding
ECLI:NL:GHAMS:2026:3033

Hof wijst aansprakelijkheid werkgever toe na bedrijfsongeval

38/100Bekijk
Gerechtshof Amsterdam·19 okt 2026
Arbeidsrecht
Bestuursrecht
Arbeidsrelaties
Overheid
ECLI:NL:GHAMS:2026:3077

Ondernemingskamer beoordeelt adviesplicht VDL Nedcar bij reorganisatie

38/100Bekijk
Gerechtshof Amsterdam·15 okt 2026
Arbeidsrecht
Ondernemingsrecht
Arbeidsrelaties
Overheid
ECLI:NL:GHAMS:2026:2998

Ondernemingskamer: Ring onvoldoende gemotiveerd bij afwijken OR-advies

38/100Bekijk
Alle uitspraken in dit rechtsgebied