WIA-uitkering geweigerd: arbeidsongeschiktheid onder 35%-drempel

Samenvatting

Deze zaak betreft een voormalig productiemedewerker bloemen die zich in juni 2020 ziek meldde na jarenlang fulltime te hebben gewerkt. Na indiening van een WIA-aanvraag stelde UWV op basis van verzekeringsgeneeskundig en arbeidsdeskundig onderzoek zijn functionele beperkingen vast in een Functionele Mogelijkhedenlijst (FML). Een arbeidsdeskundige selecteerde passende functies en berekende de mate van arbeidsongeschiktheid aanvankelijk op 21,15%. UWV weigerde bij besluit van oktober 2022 een WIA-uitkering omdat appellant minder dan 35% arbeidsongeschikt was. In bezwaar herzag de arbeidsdeskundige bezwaar en beroep de functieselectie, waardoor de arbeidsongeschiktheid zelfs daalde naar 12,45%. De verzekeringsarts bezwaar en beroep zag geen medische redenen om af te wijken van de primaire FML. De rechtbank verklaarde het beroep ongegrond en oordeelde dat het medisch onderzoek zorgvuldig was uitgevoerd: het bestond uit dossieronderzoek én een fysiek spreekuur met een psychisch onderzoek. De centrale juridische vraag in hoger beroep was of de medische en arbeidsdeskundige grondslag van het bestreden besluit deugdelijk was. De Centrale Raad van Beroep bevestigt het oordeel van de rechtbank en verklaart het hoger beroep ongegrond. De weigering van de WIA-uitkering blijft daarmee definitief in stand. De uitspraak past naadloos binnen de vaste lijn van de Centrale Raad: zolang UWV een zorgvuldig en inzichtelijk medisch onderzoek heeft verricht en de appellant geen concrete, onderbouwde medische bezwaren aanvoert die twijfel zaaien aan de FML, is er geen grond voor rechterlijk ingrijpen. Voor appellant betekent dit dat hij aangewezen blijft op andere regelingen of arbeidsmarktondersteuning.