ECLI:NL:RBOBR:2026:2341, Rechtbank Oost-Brabant, 16-04-2026, 11979679

Ontslag op staande voet terecht. Werknemer is op staande voet ontslagen, omdat hij zich ziek heeft gemeld, welke ziekmelding door werkgever niet is geaccepteerd. De bijzondere feitelijke omstandigheden zijn voor de kantonrechter aanleiding om werknemer met het bewijs van zijn stelling, dat hij ziek was, te belasten. Werknemer heeft het gevraagde bewijs niet geleverd. Nu ziekte niet de echte reden voor het werkverzuim van werknemer is geweest, levert het werkverzuim van werknemer, mede vanwege de gebeurtenissen in de voorafgaande avond/nacht, in dit geval een dringende reden voor ontslag op staande voet op.