ECLI:NL:RBNHO:2026:4224, Rechtbank Noord-Holland, 21-04-2026, 12076830 \ AO VERZ 26-13

Werknemer berust in het aan hem verleende ontslag op staande voet en verzoekt om toekenning van een transitievergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een billijke vergoeding. De vergoedingen worden toegewezen; er is namelijk geen sprake van een rechtsgeldig ontslag op staande voet, omdat de samengestelde dringende reden niet is komen vast te staan en het ontslag niet onverwijld is gegeven. De kantonrechter begroot de aan werknemer toe te kennen billijke vergoeding op een bedrag van € 2.000,00.