ECLI:NL:RBMNE:2026:1727, Rechtbank Midden-Nederland, 06-05-2026, 12090345

Werknemer heeft op 5 juli 2025 een oproep-arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gesloten met Werkgever. In de maanden juli en augustus 2025 heeft Werknemer regelmatig voor Werkgever gewerkt. Nadat een discussie ontstond over onbetaald gebleven gewerkte uren is Werknemer niet meer opgeroepen. Werknemer maakt in deze procedure aanspraak op achterstallig salaris (€ 560,00 bruto) voor de maand augustus 2025 en de wettelijke verhoging en rente daarover. Verder verzoekt Werknemer om de ontbinding van de oproep-arbeidsovereenkomst, het verstrekken van loonstroken van de gewerkte maanden en maakt hij aanspraak op een transitievergoeding. De kantonrechter wijst de verzoeken grotendeels toe.