ECLI:NL:RBDHA:2026:18849, Rechtbank Den Haag, 02-07-2026, K/4502/12159649

Kort geding. Werknemer heeft ontslag genomen bij werkgever en is direct daarna bij een concurrent in de buurt gaan werken. Dat terwijl werkgever hem duidelijk had gewaarschuwd dat hij daarmee het concurrentiebeding zou overtreden. De kantonrechter oordeelt dat werkgever voldoende aannemelijk heeft gemaakt dat het risico bestaat op klantverlies (aantasting bedrijfsdebiet) en dat werknemer niet onbillijk wordt benadeeld door handhaving van het beding. Werknemer moet zijn werkzaamheden bij de concurrent één jaar staken en de concurrent mag tijdens dat jaar geen gebruik maken van zijn werkzaamheden. De gevorderde boetes worden afgewezen, net zoals de door werknemer gevorderde schorsing van het beding en de gevorderde vergoeding.