ECLI:NL:RBDHA:2026:10246, Rechtbank Den Haag, 17-04-2026, 11963769-25-84588

In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding op de h-grond. Het tegenverzoek van werknemer om een billijke vergoeding wordt afgewezen, omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Werkgever moet de transititievergoeding betalen, nu geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer. Het relatiebeding wordt gedeeltelijk vernietigd.