ECLI:NL:RBNHO:2026:8548, Rechtbank Noord-Holland, 15-06-2026, K/4101/12142571

In deze zaak verzoekt de werknemer om toekenning van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging dan wel een billijke vergoeding en nevenvorderingen. De kantonrechter wijst het verzoek om toekenning van een billijke vergoeding toe, omdat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet zonder toestemming van het UWV op had mogen zeggen. Ook enkele nevenvorderingen worden toegewezen, omdat de werknemer nog recht heeft op uitbetaling van die bedragen.