ECLI:NL:RBNHO:2026:11876, Rechtbank Noord-Holland, 07-09-2026, K/4101/12276201

In deze zaak vordert een werknemer doorbetaling van loon omdat hij na een ziekteperiode van 102 weken volledig arbeidsgeschikt is en zich beschikbaar houdt voor zijn werkzaamheden. De kantonrechter oordeelt naar aanleiding van de rapportages van de bedrijfsarts en het deskundigenoordeel UWV dat niet aannemelijk is geworden dat de werknemer arbeidsgeschikt is. Omdat de loondoorbetalingsperiode is verstreken wordt de loonvordering afgewezen.